人力资源是企业的战略性资源，保持人才合理的竞争与流动，让专业的人干专业的事，人尽其才，才尽其用。

为想干事的人提供机会，为能干事的人搭建舞台，凡能出色完成本职工作的员工都是干事的宝贵人才。

尊重知识，尊重人才，承认人才的价值与差异，坚持“三公”（公平、公正、公开）原则，实施赛马选才，量才录用。

注重人才的培养和使用，使最有责任心和才能的人进入公司骨干层。